
Mia Woll Hedin
Mia är en senior projektledare med över 20 års erfarenhet av eventmarketing, projekt- & produktionsledning, marknadskommunikation och varumärkes- utveckling. Erfarenheterna har varit i roller som köpande kund, konsult och leverantör. Några av rollern har varit strateg, projektledare, konceptutvecklare och event-producent.
Min grund och mitt mål är alltid att jobba mot givna mål och har alltid kunden i fokus. Jag är handlingskraftig, lyhörd, engagerad, och jag brinner för mötet och relationer, oavsett organisation och utmaning.
Under de senaste åren har mitt fokus också inneburit att säkerställa att möten, konferenser och event, publika såväl som interna är tillgängliga för alla. Ett miljöfokus som till exempel matsvinn är en annan viktig del i uppdragen. Mia har stor erfarenhet att skapa möten och event i publika/offentliga miljöer, så som stadsmiljöer, flygplatser och även under Almedalsveckan, som några exempel.
Intresset och erfarenheten är stor för att säkerställa att alla slags event faktiskt välkomnar alla. Att planera för tillgänglighet har blivit en självklarhet, vilket företag vill hamna i att det viktiga mötet blir misslyckat på grund av att gäster/åhörare inte kunde komma in i lokalen eller inte kunde höra vad som sades. Med Mia som projekledare säkerställer hon att just dessa frågor omhändertas på ett inkluderande vis för allt annat riskera att vara en dyrköpt upplevelse. Det gäller fysiska likväl som digitala möten.
Inom detta område är Mia också utbildad som UUA-coach, dvs utbildad inom universell design för tillgänglighet både ur det fysiska samt det sociala perspektivet. Med självklarhet har Mia ansvarat för stora event och invigningar på tio svenska flygplatser där också det kulturella perspektivet varit en självklar del i arbetet för all världens olika flygbolag och deras olikheter.
Mia är även utbildad coach och handledare inom goalmapping.

Tove Möller
Tove är senior expert inom Diversity & Inclusion med erfarenhet av uppdrag inom området sedan år 2000 olika företag.
Hon har drivit förändringsarbete för skapa förutsättningar för ökad representation. Dagens företag behöver tänka på att vara kreativa och intressanta för att säkra tillväxt, för att vara en attraktiv arbetsgivare, och därigenom locka till sig de kompetenser som är nödvändiga och i konkurrens med andra företag i det som brukar kallas slaget om talangerna. Det är få kandidater som söker sig till stereotypa företag, med trånga och likformade åsiktskorridorer där kreativiteten och olikheter inte kan blomma ut.
Tove är en van föreläsare som på ett lättsamt vis utmanar dina fördomar, åhöraren får insikt i varför och hur arbete kan ske i det egna företaget.
Med stor energi har Tove genomfört förändringar i de företag hon arbetat, under åren har hon fått fler än 10 olika nomineringar och utmärkelser för sitt arbete, den senaste Financial Times Diversity Leaders 2021.
Tove är van att arbeta både i projekt, olika samarbeten likväl som att ansvara för och driva ett varje-dag-arbete som går ut på att ständigt verka för att nå likabehandling. Hon har också deltagit med sin kompetens i projekt finansierat av Europeiska Socialfonden för Universell utformning av arbetsplatser, målet där är att våra arbetsplatser ska, i det sociala, det organisatoriska, och fysiska utformningen vara redo att ta emot alla de olikheter som vi alla representerar och som arbetsmarknaden idag består av.
Likväl som den stora och övergripande kunskapen som hon besitter har Tove också en stor erfarenhet av att driva inkluderingsarbete inom alla de specialintresseområden som omfattar ett gott likabehandlings- och inkluderingsarbete.
Till exempel med Erfarenheter från arbete med Funktionsrättsrörelsen, Hbtq-rörelsen, jämställdhetsarbete och arbete inom olika kulturella och etniska områden och organisationer.
Du kan anlita Tove som föreläsare för en inspiration i ditt arbete, eller som konsult för en kick-start i ditt företags arbete för att få vägledning, eller en road-map i hur du kan starta upp och driva arbetet i ditt företag.
Tove är också en uppskattad mentor, en van paneldeltagare och har deltagit i juryer för olika utmärkelser inom områden så som inkluderingsarbete och Employer Branding.