Några områden där vi kan komma in och göra en punktinsats:
Code of Conduct & Likabehandlingsplan
Behöver du hjälp att komma fram till vad som ska finnas med i din Code of Conduct, eller i din Likabehandlingsplan?
På Accessible Society hjälper vi dig och blir din sparringpartner. Vi tar fram ett förslag efter att ha intervjuat dig om ditt företag och ert sätt att arbeta för att er Code of Conduct och/eller likabehandlingsplan ska bli skräddarsydd och passa ert arbete perfekt.
Mångfald och inkludering
Att få rollen som ansvarig för ett företags mångfald och inkludering kan ofta vara en ensam roll, det är inte heller ovanligt att någon medarbetare inom HR får uppdraget att driva frågorna. Det är vanligt att den ansvariga inte vet i vilken ände som hen ska börja och på vilket sätt framgångsrikt driva arbetet framåt.
Vi kan erbjuda dig mentorshandledning. Här kan vi tillsammans med dig ta fram tankar och idéer som gör att du får verktyg att driva ditt arbete framåt. Var ska just du påbörja ditt arbete, hur kan du ta fram ditt företags mål och hur kan du stegvis driva dit arbete framåt?
Vi erbjuder mentorskap för dig att skapa framgång. När du hör av dig tar vi fram en plan för just dig vad gäller omfattning och innehåll och återkommer med pris beroende på vad just du behöver.
Employer Branding
Via har 20 års erfarenhet att ta varumärken ut i publika evenemang så som Almedalen, Pride, Way out West, rekryteringsdagar, event på högskolor eller liknande. Du ska visa upp ditt välorganiserade inkluderingsarbete och därigenom ditt företagets värderingar i publika sammanhang. Så hittar du nya talanger och bygger nya relationer.
Deltagande i publika evenemang
The Accessible Society har över 20 års erfarenhet av att synliggöra varumärket utifrån social hållbarhet på såsom Pride och Almedalen m.fl. Vi hjälper dig att planera utifrån företagets värderingar och målbild. Allt i från idéarbetet för att hitta rätt aktiviteter på platsen samt ta hand om genomförandet.